청년 일자리 도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 정부에서 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 기업의 인건비 부담을 줄이는 동시에, 청년층이 안정적인 일자리를 가질 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 특히 장기 근속을 유도하여 청년들이 단기 고용에서 벗어나 지속적으로 직무 경험을 쌓을 수 있도록 설계되었습니다.
본 글에서는 청년 일자리 도약장려금의 지원대상, 접수기간, 지원요건, 유형별 지원내용, 청년 1인당 지원 혜택 등을 자세히 설명하겠습니다.
1. 청년 일자리 도약장려금 지원대상
청년 일자리 도약장려금은 기업과 청년 구직자가 각각 일정 요건을 충족해야 지원받을 수 있습니다.
▶ 기업 지원대상
다음 요건을 충족하는 중소·중견기업만 신청할 수 있습니다.
- 고용보험 가입 사업장이어야 함
- 상시 근로자 수 5인 이상이어야 함
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지가 가능해야 함
- 최저임금 이상 지급 및 근로기준법 준수 필요
📌 지원 제외 기업
- 유흥·도박·향락업 등 일부 업종
- 국가·공공기관 및 지방자치단체
- 일정 규모 이상의 대기업
▶ 청년 근로자 지원대상
다음 요건을 충족하는 청년 구직자가 지원 대상이 됩니다.
- 만 15세~34세 이하의 미취업 청년
- 고용보험 가입 이력이 12개월 이하일 것
- 취업 경험이 부족하거나 중장기 실업 상태일 것
- 기존 근무 기업에서 정규직으로 전환된 경우는 제외
📌 특별 예외
- 35세 이상 39세 이하 청년이라도 취업취약계층(기초생활수급자, 장애인 등)에 해당하면 지원 가능
2. 청년 일자리 도약장려금 접수기간
지원금 신청은 연중 상시 접수 가능하며, 예산이 소진될 경우 조기 마감될 수 있습니다.
▶ 신청 절차
- 기업이 사전 참여 신청
- 기업은 ‘고용노동부 워크넷’에서 사전 신청
- 사업 운영기관의 심사를 거쳐 승인 후 채용 진행
- 청년 채용 및 6개월 근속 유지
- 정규직 채용 후 최소 6개월 근속해야 함
- 지원금 신청 및 지급
- 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 단위로 분할 지급
📌 사전 신청 필수
- 채용 전에 반드시 사전 신청을 완료해야 합니다.
- 사전 신청을 하지 않고 채용한 경우, 지원금 신청이 불가합니다.
3. 청년 일자리 도약장려금 지원요건
청년 일자리 도약장려금을 받기 위해서는 기업과 청년 모두 특정 요건을 충족해야 합니다.
▶ 기업 지원요건
- 정규직 채용 후 최소 6개월 이상 근속 유지
- 근로자에게 최저임금 이상 지급
- 기존 직원보다 낮은 임금 지급 불가
- 고용보험 가입 필수
▶ 청년 근로자 요건
- 고용보험 이력이 12개월 이하일 것
- 신청 기업과 특수 관계(가족 사업 등)가 아닐 것
- 유사한 고용지원금을 받고 있지 않을 것
📌 주의사항
- 만약 허위 신청이 적발되면 지원금이 전액 환수될 수 있습니다.
- 근속 기간을 채우지 못하면 일부 지원금이 삭감될 수 있습니다.
4. 유형별 지원내용(청년 1인당)
청년 일자리 도약장려금은 고용 유지 기간에 따라 차등 지급되며, 기업이 채용한 청년 1인당 최대 720만 원까지 받을 수 있습니다.
▶ 기본 지원금 지급 방식
| 구분 | 1유형 | 2유형 |
| 대상 | 1년간 평균 고용보험 피보험자수 5인 이상 우선지원 대상기업 (신청 직전 월 부터) |
1년간 평균 고용보험 피보험자수 5인 이상의 제조업 (빈 일자리 업종) |
| 지원내용 | 연 최대 720만원 | 연 최대 720만원 장기근속 인센티브 최대 480만원(청년) |
청년 근로자에게도 일자리 도약장려금과 연계된 다양한 지원이 제공됩니다.
▶ 1. 직무 교육 및 역량 강화 지원
- 취업 준비가 부족한 청년을 위한 사전 교육 제공
- 직무별 맞춤형 온라인·오프라인 교육 지원
- 신입 직원을 위한 직장 적응 교육 및 멘토링 프로그램 운영
▶ 2. 고용 유지 및 복지 혜택 확대
- 장기 근속 유도를 위한 추가 인센티브 지급
- 청년내일채움공제와 연계 시 최대 3,000만 원 목돈 마련 가능
- 기업 내 복지 혜택 개선 지원 (건강검진, 근로자 휴양시설 등)
▶ 3. 추가 지원금 및 지자체 연계 혜택
- 지자체 및 특정 산업 분야에 따라 추가 지원금 지급
- 일부 지자체에서는 청년 주거비 지원, 교통비 지원 제공
- 취업 취약계층 청년에게 추가 장려금 지원
▶ 4. 커리어 성장 및 이직 지원
- 고용 유지가 어려운 경우, 전직(이직) 지원 서비스 제공
- 이직 시 추천서 제공 및 고용안정센터 연계 지원
즉, 청년 일자리 도약장려금은 단순히 기업의 인건비 지원에 그치지 않고, 청년 개개인의 직무 역량 강화와 경력 관리까지 고려한 종합 지원 시스템입니다.
▶ 추가 지원 대상
- 장애인, 기초생활수급자, 경력단절 여성 등 취업취약계층을 고용할 경우 가산 지원 가능
- 지역별·산업별 특화 지원 가능 (지자체 연계 사업 포함)
이외에도 지역별로 추가 지원이 있을 수 있으므로, 고용노동부 및 지방자치단체 공고를 확인하는 것이 중요합니다.
결론
청년 일자리 도약장려금은 중소·중견기업의 인건비 부담을 줄이고, 청년층의 정규직 취업을 지원하는 유용한 제도입니다. 신청을 원하는 기업은 채용 전 사전 신청을 반드시 진행해야 하며, 청년 근로자는 고용보험 이력 및 취업 상태를 확인하여 지원 여부를 검토해야 합니다.
지원금은 최대 720만 원까지 받을 수 있으며, 근속 기간에 따라 단계적으로 지급됩니다. 또한, 청년 개인을 위한 직무 교육, 추가 지원금, 복지 혜택, 커리어 지원까지 다양한 프로그램이 연계되어 있습니다.
📌 더 많은 정보는 ‘고용노동부’ 공식 홈페이지 및 각 지자체 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.